新鮮人搶破頭!永慶房屋新人保障年收60萬 樂勝全臺一半上班族!

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新鮮人搶破頭!永慶房屋新人保障年收60萬 樂勝全臺一半上班族!

魔女与小女仆

永慶房屋推出期間限定的「鴻兔大展512專案」,提供業務新人「入職前12個月每月5萬」的收入保障!(圖/永慶房屋提供)

永慶房屋推出「鴻兔大展512專案」,從即日起至年底,錄取並報到的永慶房屋經紀人,提供「入職前12個月每月5萬」的收入保障!另外,永慶房屋經紀人除了底薪和業績獎金之外,永慶房屋還推出每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」。永慶房屋完整優渥的收入保障和獎金制度,掀起一波應徵狂潮,單日曾涌入超過300則洽詢電話!預計將在校園徵才活動中,掀起一波應徵熱潮!

根據主計總處最新統計,全臺受僱員工全年總薪資中位數爲50.6萬元,永慶房屋新鮮人首年就有60萬元的收入保障,幾乎是贏過全臺一半的上班族!永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶房產集團憑藉着「先誠實再成交」的服務理念,以及提供消費者完整透明的房市資訊,贏得消費者信賴,讓永慶房產集團在2022年不斷成長,全臺突破1550店。2023年展店計劃不斷,人才需求倍增,因此持續擴大徵才。

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塗振宏強調,永慶房屋新人的收入保障,沒有設定任何領取條件,不用綁約、不會巧立名目扣薪、不須達到業績標準才能領、中途離職也不用賠錢。「投資員工是永慶的人資精神。我們希望來永慶房屋的新人,都能夠心無旁鶩、依循漸進的學習房地產專業,訓練服務品質,不會要求馬上有業績表現。」

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永慶團隊合作精神 做業務真的不難!

在收入保障的加持下,許多永慶房屋經紀人第一年時專心學習,第二年就業績大爆發,爲自己迎來年薪百萬的好成績!永慶房屋林同駿店長就是其中之一。他笑說,除了永慶房屋的收入保障讓他不用擔心經濟壓力之外,「一對一師徒制」和「團隊服務」也是對他幫助非常大的制度。「任何進入永慶房屋服務的新人,都有一位專屬師父帶着你從聯繫、看屋、簽約、交屋,完整學習購售屋流程。在永慶房屋裡做業務真的不難!」

林同駿也表示,永慶房屋「團隊合作」的服務精神,讓經紀人工作事半功倍,他曾遇到客戶想了解不同區域的房子,也只要一通電話就能獲得其他地區學長姊的幫助。業績因此快速成長,順利晉升百萬年收一族!

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永慶「幸福成家基金」 每人每年最高250萬元獎金

原本從事跨國業務的永慶房屋黃惠怡經紀人也表示,永慶房屋的「幸福成家基金」,不限年資、不限職級,只要業績達標就有領取資格,不會看得到吃不到。「『幸福成家基金』不會說必須拼命工作才能拿。而是各種業績級距都有相對應的獎金,有多少付出,就有多少成果。我認爲只要認真工作、對客戶和自己負責任,都一定有機會拿到。」憑藉着自己的努力,以及永慶房屋完善的薪獎制度,黃惠怡也寫出月收6位數的好成績!

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塗振宏表示,永慶房屋2022年的「幸福成家基金」發出破紀錄的1.5億元,高達600名經紀人受惠;9年來已累積發放已超過6.3億元,充分展現永慶房屋對人才的重視及打造幸福職場的決心。展望2023年,以「先誠實再成交」贏得消費者肯定的永慶房屋,將持續擴大企業版圖,招募更多好人才。歡迎有熱忱、對房地產有興趣的求職者,把握期間限定的「鴻兔大展512專案」期間,應徵永慶房屋經紀人,爲自己的職涯發展開啓新的可能。

林同駿表示,永慶房屋「一對一師徒制」,讓她快速學習房仲專業,做出業績真的不難!(圖/永慶房屋提供)

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